第480節

    葉石生暗暗下定了決心，今後要對產業結構調整領導小組支持的力度加大，范睿恆看到了前景，錢錦松也認為大有希望，宋朝度和夏想都自願投身到領導小組，顯然也是認定領導小組的著景，既然夏想有過人的商業眼光，可見他對單城市和寶市的試點改制，有志在必得的信心。

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    [卷二 壩縣風雲]卷二 壩縣風雲 第433章 不知天高地厚

    夏想恭敬地答道！「其實我也是在講入領導小組！後」噬洲亂了大量沿海省份的發展軌跡之後發現。發達省份，尤其是沿海的發達省份，城市化率在逐年提高，但主要不是湧向了大城市，而是不斷地形成中小城市。有什麼地方更適合房地產業的發展？有什麼地方最能讓產業地產形成規模和效益？不是大城市。而是蓬勃發展的新興的中小城市。燕省一共才。個。地市，縣級市很少。產業結構調整不僅要調整落後的國企，還有一些噪音大、污染嚴重的落後的生產企業。最好的辦法就是將這些企業遷出市區，專門劃分一處用來安置諸如造紙廠、鋼廠等重污染企業，讓污染遠離市區，同時，新劃分的地點，因為建造廠房和需要安置大量工人，因此需要新建大量住宅以及其他附屬設施，這正是成總設想中的產業地產」，有了人氣，就有了需求，久而久之，就會形成一個小型的城鎮。」

    難得夏想能將產業結構調整和產業地產聯繫在一起，葉石生聽了微微集頭表示讚許：「想法不錯，有超前的意識，雖然有點好高鶩遠，但也不失為一條思路，」至此，他心中已經完全接受了夏想，認為他是一個可用之材。

    「葉書記，我想讓夏想來達才集團擔任副總，您意下如何？」成達才現在對夏想是越來越喜愛。他剛才想到的產業地產，不過才有一個大概的思路，夏想竟然已經有了初步的設想，真是令知乞驚。人人說他是商業奇才，其實夏想也堪稱商業天才，也有高人一等的眼光。

    成達才再一次真正動了愛才之心。

    「不行，我可不能答應。」葉石生呵呵一笑，伸手端過茶杯，示意夏想為他到茶，說道，「夏想現在是領導小組的核心人物，隨著單城市和寶市試點改制初見成效，接下來還有大量的工作要做，而且說不定到了下半年，會有第二批試點城市加入。他的工作會非常繁重。再說。說不定省委省政府還有更重要的任務要交給他去完成，讓他來你們達才集團？沒可能。」

    葉石生現在又把夏想當成了他的人。言談之中，維護之心溢於言表。

    成達才搖頭嘆息：「我是第二次想請小夏來達才集團了，可惜的是，他在官場之上的道路是越走越穩健。我還想如果他什麼時候不想在官場上了，來我達才集團，我給他開出百萬的年薪也沒問題。看來，人各有志，不能強求，小夏還是希望在官場之上有夾大的作為，想做出更大的成績。」

    「成總過獎了，我偶而出出主意，想一個策略還行，您讓我擔任副總。就太高抬我了，我有自知之明。真是不能勝任。

    我還是希望能在葉書記的關懷下，在省委省政府的領與下，在領導組工作，能為燕省的產業結構調整貢獻一份力量，也就心滿意足了。」

    「聽到沒有，達才，別想在我的眼皮底下把夏想挖走，他可是我們領導小組的一員干將，」葉石生笑著看了夏想一眼，對夏想剛才的回答還算滿意。

    中午，留下來在成達才家中吃了便飯。飯後，夏想又陪葉石生散了會兒步，說了說下一步領導小組的工作重點。單城市的通海鐵路和成語旅遊項目之後，就有羽絨廠、漢光耗材以及新興能源是重點企業，有進一步調整的必要。作為產棉重地的單城市。幾大棉仿廠相繼倒閉。如果能讓倒閉的棉仿廠轉型成功，改為生產中低檔床上用品以及毛巾的廠家也未嘗不可，不過因為是創立新的品牌，風險較大，可能不好引進資金，需要尋找機會。

    至於寶市，已經初步達成協議的有萬里汽車和茂盛醬菜，達富膠捲也有了眉目，他和邱緒峰下周將飛向美國，和柯達進行第二輪談判。夏想的目標是，希望柯達加大投資力度，並且及時轉型生產比。液晶屏。如果可能。甚至可以說服柯達投入巨資研製數位相機，以確保在將來的數位相機大潮中，占據一席之地。最好的結果是，柯達被說服，並且在寶市投資建廠，成功的話，保守估計能夠引進引乙美元的外資。

    聽到夏想的設想，見他步伐穩健。雖然不失恭謹，卻又坦然應付，葉石生不由對夏想的好感又增加了一層。如此年輕人，勇於創新。敢作敢為，不但主動勸說單城市和寶市申請試點城市，還替他們想好了產業結構調整的具體實施，肯干實幹。一心用在工作上，是棵好苗子。

    人的心理就是這麼奇怪，以前葉石生不覺得夏想如何，今天近距離接觸下來，又被他的老朋友成達才一夸，還當著他的面要人，就讓他越加覺得夏想可堪造就，再結合范睿恆和錢錦松的話，他心中升起的有意向前再邁一步的想法，就不可抑制地強烈起來。

    再邁一步就是副總理級的待遇了。就可以身居京城，放眼全國，是何等的風光？人之一生，不就是一個努力攀爬步步上升的過程嗎？

    ， 萬

    化在到前方於路可老！時，任誰都會想只要將眼前的事情成，至於更長遠的規發」不想也罷，不再想著如何將事情做強做大，因為做強做大會付出不小的風險，但卻沒有更大的收穫，，

    燕省向來升遷難，最有望升到京城的高成松最後卻身敗名裂。葉石生也自知年齡偏大，而燕省經濟也不上不下，守城務，進取難，他就想既然升不上去，不如就平穩地當上幾年書記，最後落一個不高不低的名聲。回家養老。卻突然之間，出現了產業結構調整的事端，在眾多推手以及上層壓力的共同推動下，才有了今天的局面。

    更讓人感到難以置信的是，他一向認為即使有試點城市推行產業結構調整，也難從成功，誰知短短兩個同時間裡，單城市和寶市相繼有了喜訊傳來。而且聽夏想所說，才僅僅是開端。後繼將會有一系列的措施推出，而且有可能會有更大的成功。

    葉石生就突然生發出一種時不我待的急迫感，就感覺自己這個省委書記對領導小組的關心太少了，如此能出政績的一全部門，竟然放任省政府班子全權掌握，真是天大的失職。

    「夏想同志，你的工作很紮實。作風很穩健，應該提出表揚葉石生微一沉思，還是說道，「雖然領導小組是省政府在主導，但實際上還是在省委省政府的共同關懷下才成長起來的，有什麼困難，也要及時向省委匯報，我對領導小組的工作進展。也一向是非常關心的

    夏想豈能不明白葉石生的言外之意，忙恭敬地答道：「我會多向葉書記匯報工作的，我也一直覺得，領導小組在省委省政府的親切領導下。才能更好地開展工作，完成既定的目標。」

    葉石生點點頭。沒有說話，只是目光投向了遠方，陷入了思索之中。

    周一一上班，領導小組就有好事降臨一鑑於領導小組工作突出。省委省政府決定給予通報表揚夏想笑了，表面上是表揚，是好事。實際上表明了葉石牛的立場，他要收權了。

    不過收權也不是壞事，既然崔向也能想方設法影響到葉石生的決定。夏想相信憑藉他的能力，也能做到和葉書記越走越近。畢竟葉書記對領導小組也是寄予厚望，大家的共同目的是相同的，葉書記要政績。夏想要成績。

    夏想是非常樂觀葉石生對領導小組的支持的，葉石生其實和范睿恆不存在太大的矛盾衝突，范睿恆要接任書記，葉石生要往上走，只要二人求同存異，產業結構調整是二人共同的機會。但對集向來說，形勢就不樂觀了。

    產業結構調整如果獲得了成功，功勞是葉石生和范睿恆的，宋朝度也會藉此機會大露風頭，基本上沒崔向什麼事情，此消彼長，葉石生到點之後，不管升還是退，范睿恒基本都會順理成章接任書記，而省長人選。宋朝度因為在擔任產業結構調整領導小組組長時的傑作表現，在上層眼中也增加不少分數。如果運作得當，宋朝度接任省長的呼聲一舉壓過崔向也不是沒有可能。

    其他人都不足為慮，宋朝度最大的威脅還有馬萬正。馬萬正身為常務副省長，按照遞進的原則，他應該是第一候選人。不過官場上的事情，變數很大。夏想肯定，只要產業結構調整獲得成功 不需要大獲成功，只要單城市和寶市兩市完成既定目標，宋朝度的威望就會直逼馬萬正。

    作為新興事物產業結構調整是挑戰，但也是最大的機遇。

    和馬萬正相比，夏想自然更願意讓宋朝度接任省長。

    周三，夏想就安排好手頭的工作，和邱緒緒一起，連同達富膠捲的負責人，一同飛往位於美國羅徹斯特的柯達總部。

    落地之後，夏想先給連若菡通了電話，得知她現在一切正常，暫時還沒有要生的跡象，也就放了心。

    夏想先和達富膠捲的人進行了溝通，本來柯達集團想要購買達富膠捲百分之四十的股份，出於保護國有品牌的考慮，達富不同意。

    到了下榻的賓館，稍事休息之後，夏想就會同邱緒峰一起，和達富的人開了一個小型會議。

    ， 萬

    達富的負責人名叫常青松，是個副總，的多歲左右，據說早年留學於美國，精通英文和談判技巧。常青松人如其松，走路時昂首插胸，格外精神，起碼在氣勢上不輸於人。

    夏想也沒說廢話，開門見山地說道：「常總，你早年也在美國求學，應該對數碼產品以後的發展趨勢有一個大概的了解，依你說，膠捲相機的市場，還會長久嗎？」

    常青松微微搖頭：「前景不太樂觀。但短時間還是主導，估計還有十年左右的生命期。數位相機的優勢很明顯，但需要和電腦配合使用，目前國內的電腦還不算普及

    「中國已經落後了世界許多。唯一不落後的就是電腦潮、數碼潮和網際網路。電腦的普及目前來說卜熾卜比不卜美國。但我相信用不了多久電腦就會老講尋俗曰切家正是因為電腦的普及，由此帶來的數碼產品和網際網路的應用，也會如潮水一樣成為大潮。我的想法是，答應柯達控股百分之四十的要求，我們的條件是，向柯達要心乙美元的投資，其中一半注入達富膠捲，一半用來投資優。液晶屏生產線，」

    常青松驚訝地張大了嘴巴：「夏」夏處長，柯達當初提出百分之二十的股份時，只肯出資３億美元。還沒有談妥，現在開口要心乙，才轉讓百分之四十的股份，是不是太獅子大開口了？對方肯定會一口回絕