10.老闆也不例外

    「操陽，你快點起床，上班要遲到了。」

    第二天早上，裴思清推醒了仍沉浸在夢鄉中的操陽。

    從床上坐起來，他回頭確認了一遍。

    裴思清正用被子蓋著臉，張著一雙桃花眼羞澀地看著他。

    用一句話來說——

    大概就是他們都長大了吧。

    太好了。

    這不是夢。

    操陽有點害怕，萬一哪一天醒來發現自己又回到了2021年。

    他親了親裴思清，屁顛屁顛地跑回公司。

    ……

    經過一個多星期的簡歷篩選，最後操陽確定了三個面試候選人。

    花姐是按照操陽給的要求認真查找聯繫的，他們都是北電編導系畢業的。

    其中有兩個人還真的幹過一段時間的導演。

    雖然電影很無聊也很垃圾，不過操陽對他們的鏡頭感還是很認可的。

    帝都有著獨天得厚的優勢，那就是在這裡什麼都缺，就是不缺人才。

    高端科技人才，清北畢業的人一大把，還都是不願意南下的那種，給很少的工資就願意全身心投入這個行業。

    當年的清北人，是拼了命都想要留在帝都。

    北電的，雖然很多都有明星夢，導演夢，可如果能有一份穩定的收入，並且跟自己的夢想有一定的契合度，也不是不可以考慮。

    操陽看到手上一摞應聘程序猿的高光的清北簡歷，不由得一陣嘆息。

    原來從2000年就開始卷了啊。

    ……

    簡歷篩選完畢之後，hr很快就安排了面試。

    這次面試相比起其他公司來說非常的特殊。

    因為遊戲公司的人才招聘都有一套非常完整的流程，不管是大公司還是小公司，一般來說都會經歷——

    簡歷篩選，然後是專業1面，專業2面，部門總監面試，再到老闆面試。

    這一次是招聘文案策劃，按理說應該讓公司的文案策劃先進行專業面試，判斷這個人的業務水平是否合格，通過以後再往上推到主策划進行面試。

    主策劃面試覺得ok，就會到製作人或者產品經理那裡。

    如果是特別重視的人才，資金方面談起來有問題，才會由製作人推到老闆進行面試。

    可是……

    博米遊戲的文案策劃和主策劃都跑路了，製作人的職位一直是個空缺。

    所以這一次的面試就是一站式終極面試，由身為老闆的操陽親自面試。

    這也是操陽自己要求的。

    畢竟博米是要做galgame，文案的水準決定了遊戲的成敗。

    雖然操陽自己已經有了非常完善的想法，不過也需要有執行人將它實現出來。

    ……

    最先進入老闆辦公室的，是一個30多歲的男人。

    頭髮打理得非常有型，不虧是自己拍過電影的。

    「你好，我是這家公司的老闆，我叫操陽。」

    操陽跟他握了握手。招呼著他坐下。

    旁邊莊羽柔助理給男人倒上一杯茶，默默站到旁邊。

    「你好，操老闆。」

    操陽狠狠皺了皺眉頭。

    「請你簡單介紹一下自己吧。」操陽說。

    「我叫周志楊，北電編導系畢業的，我之前導演過……」

    耐心聽了幾分鐘的自我介紹，操陽禮貌地笑著問到，「這樣子，我簡單給你介紹一下遊戲公司的情況。

    現在博米遊戲，有幾個小組，一個是策劃組，程序組和美術組，以後還會有音效組和運營組。

    你如果來公司擔任文案策劃，那麼作為一個設計者，是需要將自己的設計給到美術和程序，讓他們將內容製作出來的。

    假設，我們的主程序和主美術脾氣都比較大，主程序就是程序主管，主美就是美術主管的意思。

    假如他們不認同你的設計，你會如何處理？」

    事實上，在面試之前，操陽就看過幾個面試者的作品和他們的筆試題，業務能力方面他還是認可的，不過他想要篩選出來合意的人選。

    周志楊皺著眉頭思索了一會兒，笑著回答，「這種事情我當導演的時候也遇到過，其實最重要的是溝通過程，只要我的設計是好的，是有道理的，我相信我能說服他們。」

    站在旁邊的小秘書默不作聲地點點頭。

    以理服人，有理有據有節，不卑不亢，真棒。

    「如果你的設計不被主策劃認可，可程序和美術都很支持你呢？你是聽主策的，還是聽程序和美術的？」操陽換了個問話方式。

    「emmm……」周志楊沉吟片刻，「也是一樣的，我會先試著跟我的主策划進行溝通，然後看看能不能說服他，群眾的眼睛是雪亮的，如果不行我們可以找人來進行測試，看看對我的方案的滿意程度，如果真的是我的問題我一定會改。」

    操陽喝了口茶水，嘴角含笑，沒有說話。

    送走了第一個面試者以後，第二個面試者相對來說要年輕很多，大概只有20出頭的樣子，同樣是個男生，名字叫做趙享。

    操陽將之前的問題再問了一遍。

    趙享笑著回答，「如果程序和美術不認可我的設計的話，我會找我的領導跟他們的進行溝通，一方面我是做設計的，只對設計負責，跨部門溝通有些僭越了，我的上司跟主美和主程他們才是平級的，由一個層面的去溝通更好一些。」

    站在旁邊的小秘書默不作聲地點點頭。

    是這個道理。

    咦？

    這尼瑪，怎麼誰說都有道理的樣子？

    「那主策劃不認同你的設計呢？」操陽雙手交叉，眨眨眼睛，笑著看著他。

    「改！」趙享認真地說，「既然領導覺得是我的問題，那肯定是我的問題，他能成為主策，一定是有兩把刷子的。我肯定改。」

    「唔……」

    總經理助理眉頭緊皺。

    對他的後半段回答不是特別的滿意。

    ……

    到第三個面試者，剛進來的時候，操陽的眼前突然一亮。

    對方背著一個白色的大背包，身高不到160，頭上綁著一個紅色的蝴蝶結。

    膚白貌美小蘿莉，襪黑胸平jk裙。

    簡直就是個從漫畫中走出來的少女。

    覺察到老闆的目光，總經理助理莊羽柔的嘴角不由自主地抽動了一下。

    果然，男人都是好色的動物。

    老闆這種高富帥也不例外。

    ……