第242章 我是來打醬油的
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莊雪梅侃侃而談:「感謝大家對神石集團的支持,也相信你們今天會有很大的收穫,甚至將有部分同學的事業從這裡開始。」
她沒按稿念,優秀的語言表達能力,大部分學生的確佩服,陳石感覺培養她沒錯。
「下面,請允許我向大家介紹此次招聘組的幾名成員,首先是集團旗下文化傳媒公司內容運營部經理方初音女士,服裝公司市場部經理吳磊先生和銷售部2號服裝店副店長李麗麗女士......」
「有些學生感覺我是不是說漏哪位大人物了,是不是很奇怪,沒有介紹我們的董事長陳石先生,也是貴校的傑出校友,沒錯,我們董事長今天就是來打醬油的。」
陳石的到來,倒是成為了莊雪梅演講的調劑,也就是她,才敢拿陳石來開玩笑。
陳石摸著鼻子笑了,他今天真的就是來打醬油的。
教室里的學生全都鬨笑了,他們驚訝員工竟然敢拿老闆來開玩笑。
同時,也從側面說明了,神石公司工作氣氛非常輕鬆愉快。
陳石坐在教室第一排的中間位置,坐在他後面的幾個女生就犯花痴了,看著陳石的側面,怎麼樣看陳石都是完美,偷偷把他拍了下來,晚上睡覺可以再慢慢欣賞。
「請同學們觀看一下我們神石集團十分鐘左右的宣傳片。」莊雪梅說完,也坐回她前排的位置。
投影儀照射的幕布上,呈現出了神石公司的相關介紹,音響也傳出了悅耳動聽的女聲。
【2016年3月,一家神奇的公司降臨在神州大地......
神石服裝公司創業之初,僅有十幾名員工,每日營收從月初的一兩萬元,到月底的十幾萬元。
4月30日,這是公司的歷史轉折點,第一第二家服裝店開張營業,公司日營收增長到一百萬元,員工達到一百人。
6月10日,公司第十家服裝專賣店開業,每日營收達到四百萬元,員工突破五百人。
8月19日,渝城服裝店正式營業,公司日營收增長到一千萬元,員工突破一千人。
9月1日,斗破和材料/帝國實體書網店啟售,公司每日營收超達三千萬元。
9月25日,神石集團有限公司成立。
10月1日,神石集團每日營收達到四千萬元,毛利兩千多萬,員工達到3500人。】
屏幕上,有一張曲線圖,顯示出神石集團的員工,營收,利潤數據。
從數人的小公司成長到數千人的集團企業,僅花了七個月時間,人均月營收超過35萬元,人均月利潤更是達到十八萬元,已經成為同行業頂尖水平,甚至其他行業仰望的企業。
狂暴的發展軌跡,引得學生們震撼,想不到陳石的公司已經是龐然大物,今年不進這公司,估計明年的畢業生就難進去了。
越早進入,發展前景越好,若是未來上市,隨便成為一個小富翁,比什麼銀行職工,公務員更有前景。
「一年時間發展成為月營收十幾億的集團公司,而且還是爆利行業,陳石一個月賺幾個億呀,NND,真不差錢了。」
「說不定過一兩年,陳石就進入富豪榜前一百名了。」
「剛剛查了下,去年富豪榜第一百名,個人資產127億元,陳石明年進不了一百名,但是有希望呀。」
「對呀,那麼多錢了,還上什麼課,浪費時間。」
台下不少學生在低聲議論,雖然說不要說話,但實在太震驚了,忍不住多說幾句。
屏幕一直在播放著,學生的視線一直在注視著屏幕。
視頻介紹完神石集團的發展歷程,再介紹集團企業文化,然後集團未來兩三年的發展規劃。
【公司計劃在元旦前,計劃招聘3000人,月營收從當月的十二億元,年營收有望在明年增長到三百億元,入圍國內企業五百強。
公司計劃在未來三年內,年營收達到千億集團,員工人數突破兩萬人,有望進入國內企業五百強前兩百名。】
2015年,年營收五百強入圍門檻提升到兩百億元,按照神石集團的發展趨勢,明年達到應該沒問題,就是看能達到多高。
放完發展規劃的視頻,就是集團的工作環境和生活環境,還有待遇福利,這是所有學生最為關注的地方。
否則說的再好聽,都是然並卵,跟員工沒關係。
視頻上,辦公室環境,特別是精裝修辦公室內那滿眼綠的盆栽,很讓學生歡喜,非常人性化的企業文化。
一線現場銷售的火爆視頻,也讓人覺得不可思議。
福利待遇沒有詳說,只說公司代繳納五險,住房補貼,免費工作餐,年終獎,過節獎金,帶薪年假,雙休,加班費。
有些本來就應該有的,不過寫上去感覺好像員工占便宜似的。
還介紹了神石集團的員工級別劃分,從員一到員九,師一到師十九,每個等級還分試用期或預備役,正式工,有些類似於代加工霸主富師康。
技術工大專生就是師一,本科生師二,研究生師三,本科生工作五年左右,考核合格就是師四。
一線店員一般店員為員五,副店長為師六,師六已經是組長管理級別,師七為一般經理級別,或者高級工程師。
宣傳片完之後,學校的就業指導老師吳老師也上台講話,對畢業生的囑咐和建議,也肯定和讚揚了神石集團,實事求事進行說明。
倒數第二個環節,學生提問,也是非常重要的環節。
陳石就坐在前排,靜靜地看。
視頻關閉後,就到提問環節,很多學生舉手搶問。
莊雪梅指了下第三排的一個戴眼鏡的男學生,雙手都舉了起來。
這男生大膽地站了起來,接過話筒問道:「莊經理,你好,我想了解一下畢業生的具體工資,福利待遇怎麼樣實習期多長?工資多少?謝謝。」
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