第297章 土豪企業-幸福的員工
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轉眼間,一年的悠悠歲月已如同手中緊抓的沙子,無聲無息地流失。
對於上班族來說,元旦到了,也就意味著春節也快到了。
今年的春節比去年要早一些,1月28號即是春節,23號可能就放假了。
神石集團的員工們,以為元旦是沒有過節費什麼的,對大部分公司來說,沒有過節費和禮品也很正常。
結果,元旦前一天,神石集團給公司每位員工發了五百元過節費和三百元購物券,還有兩百多元的過節禮物,一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、價值三十元的水果禮券。
豐厚的過節福利,可把員工們樂壞了,回到家裡,都可以仰頭眼光到天花板進門面對家人,如同一位酒店貴賓享受到工作人員的熱情接待。
讓神石集團的優秀員工們更加驚喜的是,優秀員工名單終於落實下來。
公司前段時間公布優秀員工名單,一周公示期後,如果沒有異議,就真正落實第一批獎勵車子的優秀員工。
早已確定名單的管理層,已經陸陸續續選買自己喜歡的車子。
當初公司說員工可以選擇自己的車,但還是有所限制的,數百輛車子的採購,公司也想減少支出,批量採購和辦理手續,每輛車可至少省數千塊錢。
優秀員工可選的車子,一共有幾個品牌,如一汽大眾,福特和本田,還有幾個國產品牌,共十幾個款式車子,比如市場裸價在12-15萬之間的高爾夫、凌渡、福克斯、傳祺GS4、繽智等車。
神石集團的福利待遇曝光,被全國網友稱作福利待遇最好的公司之一,良心企業,土豪企業。
神石集團獎勵的車子沒有限制於單一的品牌,數個品牌十多個款式車子,總算是非常不錯的,員工都能挑選到自己喜歡的車子,而且落地價都超過15萬,甚至個別款車落地價達到十七八萬,開出去可是非常有面子。
只要工作夠五年,並且評價良好累積夠五年以上,車子產權就歸個人,讓無數網友羨慕嫉妒。
而且公司獎勵的車子,還可以挑選到非常喜歡的車牌。
神石集團向蓉城車管所捐款警車,加錢購置批量車牌號,一共數千個車牌,花了不少錢。
車牌號前兩位帶「SS」,即神石首位拼音都是公司高層用,等連號則是陳石使用。其它帶SS開頭的號,歸管理層使用。
其它車牌帶雙「S」,如「X」「SXXXS」等,都是優秀員工使用。
帶雙S的車牌,也是一種榮譽。
蓉城的市民看到這種車牌,都會帶著一種羨慕的眼光欣賞。
有一些城市,捨得花錢的大型企業,都會向政服購置一批車牌號,統一划歸公司車輛,從車牌上就彰顯了公司不俗的實力。
張斌就是優秀員工之一,屬於後勤部門的普通員工搬運工,已經四十多歲了,從進公司以來,一直兢兢業業,做事非常認真。
他如此,也是公司給他的薪水待遇非常不錯,在其它公司想拿到這麼好的薪水待遇不可能,所以張斌工作非常拼,真怕失去這份工作。
他家經濟條件不是很好,老家在農村,在蓉城是沒有房子的,孩子在上高中,對他來說家庭支出非常大,丈母娘看不起他。
他就是初中文化,沒有一技之長,進神石集團之前,在其它地方同樣做苦工,拿著三千多塊錢的工資,他媳婦工資也不高,所以,一家人除去每個月開支,根本存不下什麼錢。
大概七個月前,他進了神石集團當一名搬運工,當時還不是集團公司,公司人員還不如如今那麼多。
從月薪四千,漲到如今的五千多,非常不錯了,工資可能一般,但公司包工作餐,水果飲料管夠,住宅也有補貼,再加上過節,公司發了不少過節費和購物券,真正算下來的收入,相當於上份工作的兩倍多了,日子過得越來越好,實在是幸福。
公司計劃對優秀員工獎勵車子,他從來沒有想過拿到的可能性。
所有人都要考試,搬運工主要考試內容是安全方面和搬運方面的知識,考試突襲,人事部出題,連他領導都不知道要考試。
接下來考核、平時表現打分、員工間評分、個人能力,公示期間看到自己的名字,還有些不敢相信自己被選中優秀員工。
接下來的一周,非常忐忑,又敢告訴家人,怕這是一場夢。
公示期間,公司禁止部門的優秀員工以各種名義請客吃飯。公示期完後,也不再禁止。
幸好,名單確認下來,還是有他的名字,感動到眼淚嘩嘩流下,不僅是他,看到自己中獎的同事都感到了。
當然,也有不少同事失落了。
實際上,領導在晨會上也說過了,名單肯定有不公平的地方,集團高層向底下的管理層,一定要做好普通員工的思想工作。
老闆陳石也發話了,如果因一點小公平把事鬧大了,涉事的員工和管理層都要被處罰,因此基層管理對員工都做了很多思想工作。
同樣優秀卻沒被選上,不應該埋怨,應該繼續努力,爭取來年拿到優秀員工名額。如果感覺不公平待遇,從而敷衍工作,鬧情緒造成不良影響,那來年的評價肯定很低,本來來年可以拿到的獎勵名額也不再是自己的。
當時晨會上,張斌的領導說:「沒中獎的要繼續努力,張斌你也不用感謝我,我給你們的評分相差不大,我的話題量只占百分之十。我也沒想到,我們部門能拿到名額,真是意外。我希望17年大家一起繼續努力完成任務,爭取每一年都拿到名額,爭取每個人都拿到獎勵,公司業績越來越好,只要大家努力了,也許過幾年公司的獎勵幅度會加大。」
張斌當時也表態:「感謝公司,感謝領導,感謝同事們,我知道不少同事都比我努力,中獎我感到很意外。等車子拿到手後,我請大家喝酒。」
確定名單落實,張斌一臉喜悅地回到家裡,看到媳婦,就忍不住把憋了幾天的話說出來了:「媳婦,我中大獎了!」
他媳婦還是一臉懵比:「什麼大獎?」
「一輛汽車,公司獎勵的,價值十幾萬。」
媳婦驚叫,不敢相信:「啊,真的呀?」
「當然是真的,我被選上優秀員工,集團獎勵所有優秀員工一輛汽車,不僅是我,好幾百人拿到獎勵呢。」
「哇,你們公司真好。不過,那新車還要不要交錢呀,能不能把它賣掉?家裡挺缺錢的。」
「媳婦,一分錢不用花車子就到手了,也不能賣,表現良好累積五年後車子才歸個人,反正目前不能賣。公司幫辦好手續,第一年保險是公司交的,但油費和維修費得自己交,來年的保險得自己繳納。」張斌可不想把車賣掉,就算缺錢也不能賣,那是榮譽。
選車牌的時候,領導說了,帶兩個S的車牌,是公司獨有的,其它公司可沒有,如果將來把車子賣了,一定要註銷車牌,不能外留。
「那養車一年得多少錢呀?車子平時油費和維護可少錢。」張斌媳婦高興的同時,也有些擔憂。
「我問了同事,第二年保險,折扣後可能得交三千多吧,油費貴就少開吧,省一些,一年也花不到一萬塊錢。有車了,周末或過節可以開自己的車回老家,那多爽。」
「好吧,那就省點油開吧。」張斌媳婦也不懂,有車就有面子,村裡有車的人不少,但大多是十萬以下的車子,有些還是二手車,如今自己老公有車了,還是公司發的中檔車,說出去多有面子。
每年回娘家,騎著電瓶車回去特沒面子,每次都指責自己老公沒本事,怪自己沒嫁好。
「你們元旦過節發什麼東西了?」
「發個球,老闆太摳門了,你們沒發麼?我看中秋都發了錢,這次少也有一兩百吧。」
張斌一拍腦袋:「當然發了,五百元過節費和三百元購物券,還有兩百多元的過節禮物,一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、價值三十元的水果禮券,算下來一千多塊錢,今兒一高興,就忘記把東西帶回來了。」
「厲害,真想進你們公司!」
張斌搖頭說:「想進難了,哪怕是搬運工,要求也很苛刻,你搬不了東西,其它的也不符合條件。對了,過段時間,車子下來後,我得請部門同事和領導吃頓飯,估計要花兩三千塊。」若不是他進公司早,像他年齡和身體情況,想在公司當一名搬運工都難。
要知道,不少人都想搶著當他們公司的搬運工或清潔工人。
也快過年了,元旦過節,公司都那麼捨得給員工花錢,估計春節發東西更多吧,真有些期待。
張斌媳婦有些憂愁:「這得花不少錢呀,真得請呀。」平時家裡都不捨得在外面吃飯,兩個人租的房子都很省錢了,公司給老公有五百塊錢住戶補貼,剛好開支。
「你這婆娘真不懂,我能中獎,領導和同事的評分可不少,工作要做好,同事關係也要處好。我們老闆是大作家,我沒機會直接面對老闆感謝,一會我下載起航APP,給他打賞一百塊錢再訂閱下書,算是支持老闆。」
「行吧,你看著辦。」
「嗯,明天下班後,公司組織元旦晚會,我晚上就不回來吃飯了。」
張斌媳婦一臉地羨慕:「誒,不能帶上家人麼?真想體驗一下你們公司的待遇。」
「哈哈,你想多了,當然不行。不過看晚會肯定沒問題,晚上七點半開始,在時代金融大廈三樓,可能人多會很擠。」
張斌很幸福,神石集團員工有數千近萬名員工,都發生差不多相同的事,幸福指數非常地高。
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